Objetivos de trabajo

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Objetivos de Trabajo de la Asamblea Municipal del Poder Popular Buey Arriba, 2022.

Desarrollar no menos de 8 sesiones ordinarias de la Asamblea Municipal en el año, garantizando sesionar en todos los trimestres.
Alcanzar más del 90% de asistencia de los delegados a las sesiones de la Asamblea.
Que del total de los acuerdos que se adopten, el 50% o más generen acciones de Gobierno.
Que las respuestas de los acuerdos que se le encargan al CAM, a las Comisiones Permanentes de Trabajo y a la Dirección de la AMPP, se respondan por las acciones de la implementación.
Estimular el carácter público de las sesiones de la AMPP, mediante la participación directa del pueblo, la amplificación de las sesiones, la divulgación de los acuerdos, entre otras alternativas.

Sobre los procesos de reuniones de rendición de cuenta del delegado ante sus electores.

Tramitar el 100% de los planteamientos, hasta 30 días posteriores de su aprobación.
Tener completos y actualizados los planteamientos por procesos, en el Sistema de Gestión de Planteamientos.
Garantizar la solución del 100% de los planteamientos con participación de las masas, hasta 90 días después de aprobados.
Alcanzar la participación de los funcionarios de la secretaría de la AMPP, en no menos del 10% de las reuniones y el 75% los presidentes de consejos populares, cifra válida para las de rendición de cuenta y las de preparación.

Sobre los despachos de los Delegados con sus Electores y la Dirección de la Asamblea.

Tener la totalidad de los planteamientos de despachos escritos en el Sistema de Gestión y conciliados con la secretaría del CAM.
Cumplir con el ciclo de despachos establecido, un día semanal.
Tener constancia del acto de la entrevista y de la reunión resumen de la Dirección de la Asamblea, con el Intendente Municipal, para precisar las decisiones al respecto.

Garantizar el control del funcionamiento de los consejos populares, como Órgano del Sistema del Poder Popular, durante las visitas semanales a las demarcaciones.
Participar, un miembro de la Dirección de la AMPP, en las reuniones de los consejos populares, priorizando aquellas en las que el presidente rinde cuenta.

Que la Dirección de la Asamblea se reúna trimestralmente con las direcciones de las comisiones permanentes de Trabajo, para precisar orientaciones y contribuir con su capacitación.
Que cada Comisión realice, como mínimo, 12 trabajos en el año, presentando al menos uno a la AMPP.
Garantizar la información a las comisiones y sus reuniones, el día anterior a cada sesión de la AMPP.

Lograr estabilidad en el funcionamiento del Grupo Asesor Municipal y de los grupos de trabajo comunitario, en las circunscripciones.
Muestrear el 100% de los diagnósticos y planes de acción de los grupos, semestralmente, registrando los controles en la Secretaría de la AMPP.
Elevar el número de circunscripciones declaradas de REFERENCIA, alcanzando el 60 % del total.

Realizar trimestralmente, los activos de Atención a la Población, con los organismos administrativos, impartiendo temas de capacitación.
Sistematizar las visitas a las entidades administrativas, llegándoles a todas en cada semestre.
Participar en las reuniones de los consejos de dirección de las entidades administrativas, cuando se analice integralmente el tema de Atención a la Población.
Elaborar, Trimestralmente, Semestral y Anual los informes con las principales incidencias que generan inconformidades e inquietudes en la población.